近日，求是咨詢幫助中國能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第三工程有限公司（簡稱東電三公司）順利完成總部機(jī)關(guān)崗位競聘工作。214名員工經(jīng)過激烈的崗位競爭，成功競聘到心儀的崗位，現(xiàn)正以嶄新的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。此次競聘上崗工作是在總部機(jī)關(guān)及所屬單位分子公司機(jī)關(guān)開展的，競聘的崗位有187個，崗位職數(shù)214個，報名參加競聘的共有265名，上崗率為80.75%。另有7名中層領(lǐng)導(dǎo)在競聘中落選。
為了保證競聘工作科學(xué)、規(guī)范，公平、公正、公開，杜絕暗箱操作以及領(lǐng)導(dǎo)推薦、熟人請托等現(xiàn)象發(fā)生，東電三公司委托管理合作伙伴——北京求是咨詢組織開展競聘工作。競聘過程實(shí)行了“五公開”，既競爭崗位公開、競聘崗位任職資格公開、競聘崗位申報人員公開、競聘全程錄像公開以及專家組推薦人選公示公開等，公司成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督組，還建立了職工投訴通道。本次競聘工作過程嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、透明，體現(xiàn)了“讓最合適的人從事最適合的工作“的工作準(zhǔn)則。經(jīng)過競聘考核組推薦、公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，有11名思想素質(zhì)好、學(xué)歷高、經(jīng)過基層崗位鍛煉的青年才俊脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了從基層到機(jī)關(guān)、從普通員工到中層領(lǐng)導(dǎo)身份的轉(zhuǎn)變；另有164名普通員工靠自身實(shí)力競聘到公司總部機(jī)關(guān)或分子公司機(jī)關(guān)的管理崗位。
此次競聘工作的開展，為基層優(yōu)秀管理與技術(shù)人才搭建了展示才能的平臺，暢通了職業(yè)晉升發(fā)展通道；為機(jī)關(guān)干部隊伍輸送了新鮮血液，顯著改善了機(jī)關(guān)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高，活力明顯增強(qiáng)；打破了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員終身制、“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的干部能上能下、能進(jìn)能出，是公司干部人事制度改革的破冰之旅和成功樣板。 
這是繼求是咨詢公司為東電三公司提供全面管理提升咨詢服務(wù)之后的再度合作。
東電三公司成立于1949年，隸屬于中央企業(yè)、世界500強(qiáng)中國能源建設(shè)集團(tuán)，是中國成立最早的電力建設(shè)施工企業(yè)之一。項(xiàng)目遍布中國20多個省、自治區(qū)，以及巴基斯坦、孟加拉、也門、印尼等多個國家。建設(shè)電廠百余座，裝機(jī)總?cè)萘窟_(dá)2000萬千瓦。項(xiàng)目包括風(fēng)電、光伏發(fā)電及生物質(zhì)發(fā)電等領(lǐng)域，現(xiàn)已成為全國同行業(yè)中最具影響力和競爭力的企業(yè)之一。公司五次獲得工程建設(shè)最高獎——魯班獎，兩次獲得全國“五一”勞動獎狀，多次獲得省、部優(yōu)質(zhì)工程、“達(dá)標(biāo)機(jī)組”等精品工程獎及全國優(yōu)秀施工企業(yè)獎，多年保持遼寧省文明單位和遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。